这事就得找你，这就是你的工作。”
我找出他入职后的绩效考评资料放在桌上： “人员优化方案是公司的决定，年度大会上总经理已经宣布了这个决定。”
“各部门都有优化人员指标，你们部门里，你的考评结果靠后。
所以，抱歉。”
李伟捏紧了拳头，双眼猩红，咬牙切齿说道： “我和公司签订了劳动合同了，你们不能说裁员就裁员。
我在公司待了3年，也是公司老人了，我手里还有供应商资料，这可是公司机密。”
我掏出供应商举报他吃拿卡要的证据： “这件事是你做的吧？”
他脸色复杂，怒气平息了一分。
“公司完全可以追究你的责任，这也是违法行为，你知道吗？”
我耐心劝导： “我不是威胁你，这是公司留给你的情面。”
李伟脸色崩不住了，眼角湿润，语气哽咽： “我不是诚心的，那天我喝醉了，是供应商给我的购物卡，第二天我就还了回去的，没想到他们废了标，就来举报我。”
这件事我们调查过结果，李伟是被威胁的，所以并未追究。
“N+1的赔偿会和工资一起发放，大家同事一场，有适合的工作机会，我会联系你的。”
李伟抬头瞪着我，声音上扬：“你说什么？
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